Планирование потребного количества энергетического песонала

Для того чтобы рассчитать потребное количество электриков-ремонтников и электриков-эксплуатационников необходимо знать, сколько часов за год они смогут отработать.

Для этого составляют баланс рабочего времени. Баланс рабочего времени составляют в следующей последовательности:

1 Календарный фонд, Фк

Фк= 24∙365 = 8760 часов

2 Номинальный фонд, Фн

Фн – максимально возможное число часов работы каждого рабочего за год, исходя из режима работы.

3.1 Прерывное производство:

2.1.1 Нормальные условия – 40 часовая рабочая неделя, 8 часовой рабочий день:

Фн= (Д – В – А)∙С+А′∙С′,

где

Д – число календарных дней за год (365);

В – число выходных дней за год (В=2∙52=104 дня);

С – продолжительность нормальной смены (8 часов);

А = А′ + А′′,

А′ – количество укороченных дней за год;

А′′ – количество праздничных дней за год;

А′′ - 12 дней (1,2,3,4,5,7 января; 23 февраля; 8 марта; 1,8 мая; 12 июня; 4 ноября)

С′ – продолжительность укороченной смены (7 часов).

2.1.2 Тяжёлые условия – 36 часовая рабочая неделя, 6 часовой рабочий день:

Фн= (Д – В – А′′)∙С,

где В = 1∙52=52 дня;

А′′– число праздничных дней за год (14 дней);

С = 6 часов.

3.2 Непрерывное производство:

2.2.1 Нормальные условия

Фн= (Д – В)∙С,

где

Д = 365 дней;

В – число выходных дней за год согласно непрерывному скользящему графику сменности.

В непрерывном производстве с нормальными условиями возникает 4-х бригадный скользящий график сменности, согласно которому число выходных дней за год 92.

В = 92 дня, С = 8 часов.

2.2.2 Тяжёлые условия

Фн= (Д – В)∙С,

где Д = 365 дней,

В = 52 дня,

С = 6 часов.

В непрерывном производстве с тяжёлыми условиями возникает 5-ти бригадный график, согласно которому число выходных дней за год 52 дня.

3 Плановые невыходы

3.1 Болезни, 4,5% от Фн.

3.2 Очередной и дополнительный отпуск, не менее 24 календарных дней.

3.3 Ученический отпуск, 0,2 – 0,3% от Фн.

3.4 Общественные и государственные обязанности, 0,2 – 0,3% от Фн (отпуск без сохранения содержания, а также нарушение трудовой дисциплины – прогул, не планируются).

Итого плановые невыходы, ∑Н

4 Действительный фонд рабочего времени, Фд – это действительно возможное число часов работы каждого рабочего за год:

Фд= Фн – ∑Н

5 Коэффициент перехода от штатного состава к списочному, Кс

Результаты расчетов оформляем в таблицу 3.6.1

Таблица 3.6.1 Баланс рабочего времени